嫩草矿研究

另外，大健康产业被认为是 IT 之后的下一个朝阳产业，在人口老龄化加剧的大背景下，随着慢性病发病率提高，公民健康意识增强，膳食补充剂在整个大健康产业中的比重还将继续增加，成为整个产业中非常重要的一环，如此来看，各国对其监管的加严也将是迟早的事情，FDA 此次的行动可以看做是一个重要的市场信号，各国的膳食补充剂监管体系如何变得更加透明、开放、有效，进而对健康产业的发展起促进作用已经成为重要议题。

责任编辑：杨希 1904183207国睿科技遇借壳“六年之痒” 整体毛利下滑12%净利降78%■本报记者曹卫新见习记者兰雪庆借壳上市第六个年度，国睿科技业绩创下近六年新低，跌破亿元大关。日前，国睿科技发布2018年年报显示，公司去年全年实现营收10.4亿元，同比下降9.63%；归属于上市公司股东净利润3780万元，同比下降77.68%。数据显示，公司2013年至2016年业绩呈直线增长趋势，2017年、2018年净利润则逐步下滑。公司相关人士在接受《证券日报》记者采访时表示，“公司近两年净利润下滑主要由于营业收入结构变化导致，低毛利的轨道交通系统收入占总营收比例上升，雷达整机与相关系统业务、微波器件业务受主要客户需求周期性波动等因素影响，收入有所下降，导致公司整体毛利水平下降12.07%。”

图1：台积电2018年Q3、Q4业绩压力大当然，台积电业绩增速下滑另外一个重大原因是半导体整个行业进入了下行周期。可以对比的是——2018年12月8日，三星电子发布公告称，公司2018年第四季度的营业利润同比下降28.7%，为近两年来首次出现季度盈利下滑。

具体而言，“相互保”的保障额度分为两等，30天-39周岁为30万元，40岁-59周岁为10万元；“京东互保”30天-40周岁为30万元，41岁-50周岁为20万元，51岁-60周岁为10万元，61岁-70周岁为5万元。从保障的疾病种类来看，二者都是100种，等待期皆为90天，服务费皆为10%。同时，“京东互保”可保30种轻症，保额最高3万元。从保险期间来看，“相互保”在理赔前未发生退保则持续有效，“京东互保”的期限为1年，可续保。从保费分摊来看，“相互保”单个理赔案例的金额不超过0.1元，而“京东互保”则按年龄段设定每年分摊保费的上限。从加入门槛来看，“相互保”要求芝麻分在650以上，无需提前缴费，“京东互保”则是30天-50周岁9元，51岁-70周岁99元。

在对创新的肯定之外，业界也有一些质疑和担心的声音，主要体现在几个方面，一是由于门槛设置低，逆选择风险高，给此类产品的持续运营增加了较大的不确定性；二是这种创新是否符合监管要求，是否有政策风险，也尚待观察。在产品详情中，“相互保”对这两项风险也有提及，当成员数少于330万或者受政策影响，该计划就可能终止。

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